Categoría profesional

Si tienes reconocida una categoría inferior, solicita con ASAES tu reconocimiento profesional

CATEGORÍA PROFESIONAL

La clasificación profesional es un grave problema que afecta a diversos profesionales sanitarios entre los que destacan los distintos técnicos sanitarios (TCAE, TEFAR, TCE, TER…), los enfermeros, los celadores, etc…

Desde ASAES consideramos que la actual clasificación profesional de dichos profesionales sanitarios no es acorde ni con su formación académica ni con la responsabilidad asumida y por ello dicha categoría profesional no se ajusta a la realidad profesional que realmente les corresponde.

 

Técnicos Sanitarios (TCAE, TEFAR, TCE, TER…)

En ASAES entendemos que los TCAEs deberían pasar a formar parte del Subgrupo C1 (GRUPO C), teniendo en cuenta las funciones que realizan y las responsabilidades que ostentan.

Uno de los beneficios de pertenecer al grupo C1 para los funcionarios de este subgrupo que reúnan la titulación requerida, es que podrán promocionar al Grupo A sin necesidad de pasar por el Grupo B (posesión del título de técnico), de acuerdo con lo establecido en las reglas de promoción interna (procesos selectivos, antigüedad de dos años, superación de pruebas…)

En algunas comunidades autónomas como por ejemplo Madrid, la diferencia de salario entre un C2 y un C1 es de 1.690,54.-€, siendo viable la reclamación del pago retroactivo de los últimos cuatro años de las cantidades no percibidas por esta cuestión.

 

Solución que plantea ASAES:

La solución consiste en reclamar judicialmente el reconocimiento efectivo de la categoría C1 teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades que ostentan los TCAEs y con ello el pago retroactivo de las cantidades no percibidas durante los últimos cuatro años.

 

Enfermería (grupo profesional sanitario), son graduados universitarios que habiendo cursado al menos 240 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) son incorporados a una clasificación profesional inferior a lo que rige en la normativa de la Unión Europea, y por tanto, se encuentran en una clasificación profesional inferior a lo que les corresponde.

Las principales diferencias radican en el salario base a percibir, llegando a superar los 1.800.-€ anuales de diferencia solo de sueldo base, en torno a 10.-€ mensuales en trienios y en la imposibilidad de acceder a puestos directivos, grupos de investigación o convocatorias de acceso a puestos públicos.

 

Solución que plantea ASAES:

La solución pasa por reclamar una modificación del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que elimine la vigente división del Grupo A en los subgrupos A1 y A2 para conseguir que todos los titulados universitarios pertenezcan al Grupo A, sin subgrupos.

 

Motivos que justifican la reclamación

A raíz de la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), promovido por los Acuerdos de Bolonia, se acabaron los planes de estudios de licenciatura y diplomatura pasando a ser graduados todos los titulados universitarios, incluidos obviamente los Enfermer@s al haber superado 240 créditos ECTS.

Según la Directiva 2103/55/EU del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de noviembre de 2013, por la que modifica la Directiva 2005/36/CE relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales:

“La profesión de enfermero ha evolucionado considerablemente en los treinta últimos años: el desarrollo de la asistencia de proximidad, el recurso a terapias más complejas y la evolución constante de las tecnologías presuponen la capacidad de estos profesionales para asumir mayores responsabilidades.”

ASAES se compromete a estudiar en profundidad este asunto llevando hasta las últimas consecuencias lo que para nosotros es una reclamación justa.